法律咨询

**婚纱影楼员工事假扣双倍工资合法吗，到哪去反映，如何解决？

劳动纠纷

2012-05-29 06:21:59

你好，请事假没有工资的。该用人单位扣双倍的工资，不合理，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
不合理，这类案件我接触过；需要帮助免费为你咨询，支持你！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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病假怎么扣工资

临时工事假扣除双倍工资合理不

这是不合理的，你可以申请劳动仲裁或者到劳动部门投诉

请假扣3倍工资违法吗

请事假扣除双倍工资合法吗？

不合法。可以投诉

北京市病假和事假的工资计算

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北京市病假和事假的工资计算

请假扣双倍工资

扣双倍工资违法，建议向当地劳动监察部门投诉，也可提起劳动仲裁维护你的合法权益。

病假期间工资发放

工资福利 3329

病假期间工资发放

请事假扣双倍工资合理吗？

该规定违法，可以到劳动部门投诉。

北京市病假和事假的工资计算

工资福利 16134

北京市病假和事假的工资计算

请事假扣双倍工资合法吗

1、请事假扣双倍工资是违反《劳动合同法》的； 2、公司没有全勤奖这一福利，不违反《劳动合同法》。望

北京市病假和事假的工资计算

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北京市病假和事假的工资计算

请假可以扣双倍工资吗

病假期间工资发放

工资福利 4281

病假期间工资发放

事假可以扣双倍工资吗

不可以的。

事假工资这样扣合理吗

你好，事假工资是按照你的日平均工资计算的

关于事假和病假扣奖金是否合法

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