您好!我在进公司时公司未给我们缴纳社保,去年上医院产生的医药费未按社保来报,还差1000块多一点,现我已提出劳动仲裁(要求公司补缴社保及医疗费差额部分),前两天接到劳动仲裁开庭通知单,上面有一条:申请人必须提供公司法定代表人的身份证明!我想问的是: 1.提供公司法定代表人的身份证明是提供什么样的材料,是问公司要还是从哪里要? 2.如果在开庭之前公司要跟我私了, 我如果要求公司补偿比仲裁还多一点的话,属于敲诈不? 3.公司如果跟我补缴了社保,我还能不能以公司之前未给我缴社保为由提出解除合同,要求补偿?(或者说我可不可以在劳动仲裁申请上面再加上这一条),以上,谢谢了.
合同纠纷
2012-05-27 22:47:27
共有5位律师解答
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1、你在第一次开庭的时候可以变更诉讼请求（但不是肯定都能被支持）2、公司法定人的身份证明应该由单位提供的3、开庭前你可以和单位达成一致，只要途径合法，该和解协议受法律保护的
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您好！您的问题建议电话或当面咨询。
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1、你提起仲裁，只要有公司的营业执照或者公司的工商登记简档就可以了，你自己可以到你公司登记所在地的工商局去调取相关资料，但法定代表人的身份证明不是必须的资料；
2、私了就是双方自愿达成的协议，如果依法只需赔偿一万，而在你要求给十万的情况下，对方就给了，那也是对方的自愿，不构成敲诈。问题是，公司一般不可能多给你，只会少给你钱。
3、如果公司补交了社保，你将无权提起解除劳动合同并要求经济补偿。
4、在仲裁答辩期间你有权变更或增加仲裁请求。
如有问题，可电话免费咨询。
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