我现在是某公司一名新进员工，已经快9个月了，公司是制造业，有淡季和旺季之分，淡季时平常工作日放假，旺季用以前的假期用于现在的周六补班，一补一，老员工去年欠的比较多，还不完，我新员工 也不算加班，被补修，等到淡季了再还我，而且也是一补一，请问一下公司这样做是否合法？
劳动纠纷
2012-05-26 21:45:10
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如果是调休的话，也是可以的。根据不同单位的情况处理。
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具体请咨询本律师
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