法律咨询

我刚一个厂,因身体原因,要回家静养,公司主管跟我说辞急工要扣百分之三十的工资,我12年5月2号开始上班的辞工到5月31号,公司是26天制8小时,您说主管他说的符合劳动法吗?

劳动纠纷

2012-05-26 21:59:19

试用期期间辞职提前三天通过单位即可，一般不需要支付违约金
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试用期一个月被辞补偿有吗

进厂做临时工签合同签的是20元一小时上班一个多月247小时。

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

员工试用期不做了可以结工资吗

如何查询股权质押情况

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我只是口头上说，26天每天8小时工资超过600个月，累可以适

劳动者讨要工资，但是仲裁、调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。调解不成的，当事人可以向劳动争议仲

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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股权质押贷款无法还款怎么办

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我想问下我们公司压一个月的工资，但是因为身体条件不适签的急需

你可以申请劳动仲裁

因为一次我有原因旷工一天第二天店长叫我不用去上班了他说工资要

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

试用期没满辞工要扣钱吗

不符合法律规定

辞急工要扣钱吗

辞职需要提前30天通知，公司有权不同意你的急辞工

试用期没满一个月给解雇或辞职有工资吗?

根据劳动法，试用期内也有试用期的工资，供参考！

企业部门裁撤时，员工该如何应对

针对公司部门解散和裁员情况，员工需明确自己的权益并采取相应的应对策略。首先与公司协商，尝试达成解决方

我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方

需要协商解除协议

我和中介签了合同，没有完成工期就离开了，这合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？

提起劳动仲裁要回赔偿金

劳务合同甲方可以随时解除吗？我已退休了?

关于劳务合同是否可以解除的问题，答案是肯定的。具体操作方式如下：1. 双方经过协商达成一致意见，签订

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一、上海产假如何规定 1、上海产假规定有：（1）单胎顺产有九十八天产假，其中产前休息十五天，产后

天津公司无故调整岗位，未涉及解雇行为

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我在盒马干了一个多月，盒马人事让签的是外包公司，说试用期三个

法律分析：提前一个月提出离职，不会要你赔偿违约金的。外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济

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