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工厂工资本来就不高，还动不动就罚款，做的好压抑啊，想辞急工，说辞的话要扣1000元劳动法是这样吗

劳动纠纷

2012-05-25 18:16:23

不是的，试用期可提前七天辞职，转正后要提前一个月交辞职申请，还可到劳动部门申请仲裁
你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在过错的话，可在律师的指导下被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付经济补偿金、未发的工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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已经做了三个月了，辞职老板还要扣一半的工资，说是规定，没做满

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

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辞急工怎么算工资

二个月工资。

如果辞急工，工资应该怎样结算？

按你实际工作的工资进行结算。

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

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