律师，您好！ 我于2012年3月1日向公司提出离职，3月24日将离职交接清单交公司。后因考虑职务特殊，公司又提出让我带薪休假两个月（4.1~5.31），我同意了。但公司并没有按承诺支付我工资，同时，公司于2012年5月8日免去我部分职务。我于5月16日提出回公司办理离职手续。公司拒绝，并要求我在修完假后即6.1回公司再提出辞职，30天后方给办理离职手续。 公司的要求合理吗，我有什么权益可以主张，是否可以马上离职？盼复，万分感激。
劳动纠纷
2012-05-22 10:31:25
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可以马上离职，如果有证据证明那两个月公司同意带薪休假，可要求支付工资。
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你好，可以离职。
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
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