法律咨询

我这个月工资才300元，但是公司财务说上个季度的奖金在这个月发放，加起来可定超过1260元基本工资，我想咨询一下，1260元到底包括不包括季度奖？而且是一月至三月的季度，到现在五月份才发的，公司这样做是否违反相关法律？

劳动纠纷

2012-05-22 08:44:37

不合法吗，建议您收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。专业的法律问题，建议你尽早寻求律师的帮助！
不合法，建议向劳动部门投诉解决
可以到劳动部门投诉。
不合法
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元旦假期算不算工资的

劳动合同纠纷 2495

公司解雇员工，需要工作一年才能支付一个月的工资（在职最后12

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职工资被押扣合法吗

哪些网络贷款违法

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工作的绩效算是奖金还是工资呢？

应当发放，如果不发，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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网络贷款案件立案标准

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请问工厂这样算工资是否合法？

不合法，你可以申请劳动仲裁。

工资和奖金支付是否违法？

属于扣押工资

绩效奖金算是工资吗

1、绩效奖金属于劳动报酬的组成部分，属于您的劳动所得，自然应当归您； 2、注意固定证据，老板的许诺

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建议积极协商处理，协商不成起诉

违反劳动法12小时休息24小时吗？

你好，看劳动合同具体约定而定

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可以离职，无需付违约金。操作建议：1. 与企业沟通，表达离职意愿，尽量协商解除三方协议；2. 如协商

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