法律咨询

正常上班时间之内，上下班有打卡出勤，但是不肯做事，这样也要付基本工资吗

劳动纠纷

2012-05-19 10:44:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

南京基本工资2018标准

劳动合同纠纷 4180

临时工在下班途中出车祸，住院一个月没上班，公司该给基本工资吗

如果临时工发生工伤，由用人单位将其送往医疗机构救治，并依法从工伤保险基金中获得下列赔偿：医疗费用和康

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同通知书需要盖章吗

解除劳动合同

解除劳动合同通知书需要盖章吗

临时工在下班途中出车祸，住院一个月没上班，公司该给基本工资吗

您好，您可起诉公司，要求公司支付工伤医疗期间的工资。但您需先确认劳动关系

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

上班一个月没打卡，有事实上班的依据，公司扣我一个月工资，这样

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

上海基本工资跟学历职称工龄是不是有关

这个你们可以自己双方协商的

我们这的基本工资是960元，但拿到手的却不到960元，员工们

是的，我国法律规定养老保险和失业保险劳动者也有缴纳的义务，由用人单位在其工资中扣除代为缴纳的，你工资

基本工资是不是总工资

基本工资不是总工资。

根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《

请问私人小厂不签劳动合同违法吗

对于私人小厂不签劳动合同的问题，常见的处理方式包括：1. 立即与劳动者签订劳动合同；2. 支付双倍工

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

对被公司开除的情况，常见的处理方式包括：1）与公司协商，争取合理赔偿；2）寻求劳动仲裁或法律途径维权

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。

您好，根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

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