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三年无签劳动合同

劳动纠纷

2012-05-16 20:45:49

可以要求支付双倍工资，如有需要，请与曹律师联系，为你维权。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
可以要求用人单位支付双倍工资。
视为已订无固定期限合同
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没有劳动合同被辞退怎么办

没有签劳动合同？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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劳动合同签订时间

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在公司工作三个月没有签订劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

合同的权利义务终止 455

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未签劳动合同？

试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资

劳动合同疑问，没有签署过劳动合同

您好，辞工后为什么还要签订劳动合同

没有签订劳动合同怎么办？

没有签订劳动合同可以要求双倍的工资待遇经济补偿金和社保

没有签劳动合同怎么办？

你好，根据劳动合同法的规定，超过一个月没有签定劳动合同，要支付员工双倍工资。建议建立规范的用工制度。

没有签订劳动合同怎么办？

可以正当要求，未欠应补签，同时应支付一年内未欠期限双倍工资。

没有签劳动合同怎么办？

收集存在事实劳动关系的证据，打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、补社保。

我休了一段时间病假，一直在这里给单位交假单，现在单位通知我签

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但尚未提交就业确认申请。辞职需要多长时间？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

试用期内，企业要求解雇员工

你好，可以申请劳动仲裁

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压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

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6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

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