法律咨询
三年无签劳动合同
劳动纠纷
2012-05-16 20:45:49
共有4位律师解答
可以要求支付双倍工资,如有需要,请与曹律师联系,为你维权。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
可以要求用人单位支付双倍工资。
视为已订无固定期限合同
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