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公司一直没给上保险，只签过3个月试用期合同，工作一年了，可以申请赔偿吗，现在没在那个公司上班了

劳动纠纷

2012-05-15 15:26:18

可以到劳动部门申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
可以要求单位补缴社保。
可以要求未签合同的赔偿及补缴保险等

追问：我们那边是个销售公司，做直销的，我是2月份入职，试用期合同到5月，到了9月份就没有底薪了，这个情况怎么赔偿呢
可以到劳动部门申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资

追问：我们那边是个销售公司，做直销的，我是2月份入职，试用期合同到5月，到了9月份就没有底薪了，这个情况怎么赔偿呢
可以，要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额；要求补缴保险。

追问：我们那边是个销售公司，做直销的，我是2月份入职，试用期合同到5月，到了9月份就没有底薪了，这个情况怎么赔偿呢
可以申请。首先，要求单位补缴社保，其次，要求补签劳动合同。协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可委托律师代理，欢迎致电详询。

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
你好，未签劳动合同可以要求双倍工资，详情可来电咨询。
可以申请劳动仲裁。1、要求支付未签订劳动合同的双倍工资 2、要求单位补缴保险。3、如有加班需要收集相关证据。需要委托律师可来电。

追问：我们那边是个销售公司，做直销的，我是2月份入职，试用期合同到5月，到了9月份就没有底薪了，这个情况怎么赔偿呢
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