法律咨询

我是一名医务人员，今年刚拿到职称资格证书，院方就发了一份聘用三年的聘用公示书，但没有签合同，如果期间想换工作但聘用时间未到，是否算违约？如算违约如何赔偿?

劳动纠纷

2012-05-14 22:30:53

这是一职称聘用不是工作合同，只承认你的能力而异
这是一职称聘用不是工作合同，只承认你的能力而异
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

格式合同和要式合同有什么区别

聘用合同和劳动合同有什么区别？

聘用合同应属于劳动关系，收劳动合同法调整。根据劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

聘用合同制有编制吗

民法典 14794

聘用合同制有编制吗

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

请问劳动合同和聘用协议有什么区别？

以合同约定为依据。

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

仓储合同与保管合同的区别是什么

仓储合同与保管合同的区别是什么

01:33

聘用合同书属于编制吗

聘用合同书属于编制吗

协议与合同有什么区别

请问协议与合同有什么区别

名称不同。看内容。详情可来电咨询上海李军律师。

现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

兼职劳动协议是不是甲乙方各执一份才能生效

兼职劳动协议生效不取决于份数，而是看协议是否满足法律规定的有效要件。选择处理方式时应考虑协议内容是否

雇主应该每月休息两天。除正常休息和休假外，当月奖金将被扣除。

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

合同期满不续签可以直接走人吗

合同期满可以直接走人。如用人单位不续签，可要求经济补偿；如个人不续签，需提前通知用人单位并办理离职手

若他继续工作，该如何写协议？

你好，具体是什么情况呢

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000这样算合法吗没有签合同

对公司恶意扣薪资，您可以采取举报、申请仲裁或起诉等处理方式。选择时应考虑自身证据充分性、时间成本等因

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

你好你这边具体怎么回事

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

综合计算工时工作制申请书

常用文书 324

综合计算工时工作制申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丹东律师丹东找律师元宝区律师元宝区找律师丹东劳动纠纷律师丹东劳动合同纠纷律师

丹东律师东港市律师凤城市律师宽甸律师元宝区律师振兴区律师振安区律师

丹东房产纠纷律师丹东公司法律师丹东合同纠纷律师丹东婚姻家庭律师丹东交通事故律师丹东劳动纠纷律师丹东刑事辩护律师丹东债务债权律师