法律咨询

你好我是**职工，我的正休息，有人无故不来上班，组长乱用职权叫我上班，组长乱用职权威胁我，我没有去上班，今天叫去停工学习。请问各位律师怎么办

劳动纠纷

2012-05-10 12:28:39

你好，如果不当值就可以要求不去，建议协商，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

停职停工待遇

如你有过错，要承担相应的过错赔偿责任。否则无需承担。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

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装修能单方面解除合同吗

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被公司无故停工

公司的行为违法。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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逮捕有什么时间限制

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我在公司上班快2年了，但社保一直在给我交，我想知道这期间我一

劳动合同并未解除，单位应支付这期间工资报酬

企业因季节停工，职工应发什么工资

非因劳动者原因造成停工的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

三个月后，人事提醒我成为正式员工，并给了我成为正式员工的申请

您好，您的具体诉求是什么

但老师不允许休假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

我在一家公司工作，但是我老板让我签另一家公司的劳动合同，有补

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我想问一下实习期的天数是自然一个月还是实际工作日？

你好！通常按照自然月计算

公司长期放假，工人可以申请解除劳动合同和赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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可以因病辞职。操作如下：1. 若病情轻微，可直接向单位提交书面辞职申请；2. 若病情较重需休养，可先

学生兼职，合同上写15天内离职不给钱，合理吗？

不合理。应采取措施维护权益： 1. 与用人单位沟通，指出合同条款违法，要求修改并支付应得工资。 2

我在一个单位干了十几年没签合同三年前单位把我们交第三方现在可

常见的处理方式包括申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间成

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