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你好，我在试用期工作失误给单位造成9700的损失。当时没有签订劳动合同，只是口头上达成试用期2个月，工资3000一月，试用期从2月初开始，我四月因家中有事请假，后又因怀孕提出辞职，试用期的两个月公司没有发给我工资，再请假那天，单位以这个损失为由不发给我工资，以欠条形式让我先领用2000，先我提出辞职，他们让我承担9700的损失，请问合不合法？求助！15906716020

劳动纠纷

2012-05-09 14:33:28

你好，不合理，可以向劳动监察大队投诉

追问：我是否有权要回被扣的工资？补发社保等？
您好，不合法，可以申请劳动仲裁
您好，不合法，可以申请劳动仲裁
不合法的。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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