跟公司签订了一份培训服务协议，公司向员工提供相应培训并外派到项目中去实践，此培训费用总额为4万元整，要求员工工作满4年，提前离职需要赔偿培训费用。现在在公司工作了3个多月，并没有享受到项目中培训的机会，也没有其他培训。如果现在离职，需要陪违约金吗？
合同纠纷
2012-05-08 09:59:23
共有3位律师解答
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您好！需要交纳违约金。以合同约定为准。
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需要缴纳。
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不需要。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
