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工司没有营业执照而且还没签劳动合同员工手册上说每月10日发工资.但是每次都是14..15号才发工资我们可以要求10号发工资吗全体员工罢工要工资可以吗

劳动纠纷

2012-05-07 09:32:37

可与公司集体协商，要求按时发放工资。
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社保每个月几号扣费

私企试用期没签合同，而且规定每个月15号发工资，我现在要离职

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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老板不给这个月工资合理吗？没有签订劳动合同，但每月是15号发

可以通过劳动争议仲裁处理

我们是每月十号发工资工资每月25号截止

要办理离职手续。

我每月20日发工资

应该按照你们的劳动合同上写的薪资来计算的。

公司口头承诺每月8号发工资可这个月11号都没发。

请携带本案所有材料当面咨询律师，或打电话咨询律师。

员工离职没有交接，没有签离职报告，公司最后一个月没有给发工资

公司应补发工资，可能需支付经济补偿。具体操作：1. 核算未发工资数额；2. 根据工作年限计算经济补偿

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公司不提供劳动条件期间一直让休息

如果公司不提供劳动条件并一直让员工休息，员工可以要求公司支付工资。根据《劳动法》的规定，劳动者在提供

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不合理。如果公司无充分理由解除合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应收集相关证据，如劳动合同、工资

企业辞退员工赔款标准合同还没有到期是陪2N还是N+1+1？

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合同约定工作区域工作地点为北京市，同时乙方同意服从甲方关于工

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你好，离职后怎么查看之前公司签署的劳动合同，签署的电子版的合

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