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工司没有营业执照而且还没签劳动合同员工手册上说每月10日发工资.但是每次都是14..15号才发工资我们可以要求10号发工资吗全体员工罢工要工资可以吗

劳动纠纷

2012-05-07 09:32:37

可与公司集体协商，要求按时发放工资。
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社保每个月几号扣费

私企试用期没签合同，而且规定每个月15号发工资，我现在要离职

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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元旦放假3天上班几倍工资吗

劳动合同纠纷 3984

协商解除劳动合同补偿金上限

解除劳动合同

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没有签订劳动合同，但是次月15号却被告知不足一个月不发工资。

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

李林华律师

广东港泰律师事务所

辞职时还享有5天年假吗

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解除劳动合同通知书需要盖章吗

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公司押员工多久的工资算合法？原定15号发工资的也没有按时发，

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

老板不给这个月工资合理吗？没有签订劳动合同，但每月是15号发

可以通过劳动争议仲裁处理

我们是每月十号发工资工资每月25号截止

要办理离职手续。

我每月20日发工资

应该按照你们的劳动合同上写的薪资来计算的。

公司口头承诺每月8号发工资可这个月11号都没发。

请携带本案所有材料当面咨询律师，或打电话咨询律师。

私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

您好，向教育局查询投诉

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

我是一个在肯德基兼职的学生。经理说他问我进一年有没有事情要做

你好建议你报警处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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