法律咨询

本人在2012年1月7日因病住院治疗，现满3个月治疗期，本人工龄为3年，但是公司给我安排的工作我还是因为身体原因做不了，公司给我发了一个医疗期满告知书，请问下，如果公司单方面解除劳动合同的话需要赔我大概多少的经济补偿，补偿和处理结果是按照法律规定还是公司的规定。

劳动纠纷

2012-05-12 10:44:26

您好，按照法律的规定
问题复杂可以来电。
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非工伤死亡抚恤金标准

劳动合同纠纷 5575

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，支付

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动者患病或者非因工负伤

在医疗期内，发放按一定比例的基本工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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合同到期本人不续签有补偿吗

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非因工伤患病

非因工伤患病只能享受医疗保险的待遇，只有因工受伤的、视为工伤处理的或患职业病的方可要求享受工伤保险待

非因工负伤的医疗求助规定

要看具体情况，单位应该有医疗保险，住院和门诊应该有具体的报销比例。

我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？

与学校协商解决吧！

我想在富士康辞职，但线长一直没有给我批准

向公司辞职，领导不批准，建议提前30天书面提出申请，30天后，无论公司领导是否同意，你都可以解除合同

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

是否被迫提交离职通知书，可以到下一个单位工作？

您好，建议申请劳动仲裁

被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构

你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办

您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同

你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，

公司解除劳动合同通知书

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