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07年9月份在公司一直干到现在,合同一直未签,保险一样也未交。今年老板有点刁难我,我想辞职,能得到双份补偿吗?保险能替我补缴吗?谢谢
劳动纠纷
2012-05-04 17:08:41
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律师解答共有5条
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。若因用人单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。相关法规: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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2012.05.04 08:59:39 解答
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保险是有可能的,建议辞职前先当面咨询.也可电话联系.
王方林律师
2012.05.04 09:29:04 解答
一直没有签订劳动合同的,视为无固定期限劳动关系。你是可以按照无固定期限劳动合同解除请求赔偿的。
保险要看各地的具体规定能否补交,如果规定不能补交的,可以要求公司支付相应的赔偿与你。
谭俊峰律师
2012.05.04 10:31:43 解答
你好,可以要求补缴
刘波律师
2012.05.04 15:02:32 解答
单位违法你可以辞职并要求各项赔偿
陈军律师
2012.05.04 17:08:41 解答
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