法律咨询

我们公司现在有一个叫员工绩效考核表，就因为这个考核表的分数每个月都会扣我们的工资.我想请问下，这属于违法行为吗？

劳动纠纷

2012-05-03 07:20:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

请问我们工司每月暂扣我们工资的百分之十，到年底发放，就每个员

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤事故赔偿纠纷要怎么处理

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01:26

什么是法定继承人

法定继承人

什么是法定继承人

集体合同争议如何处理

单位招开月度总结大会要求休息的全体员工必须参加，没有到会的员

根据公司规章制度处理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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02:02

离婚协议书必须公证才有效吗

离婚协议书公证

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请问我们厂是计件的，工资就多点，这样对我们员工太不公平了，请

根据劳动合同法规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令

我们公司对员工要求每天都要有业绩，如果有一天没有业绩，扣的钱

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工在上班期间，无理由自动离职，现在需要工资，我们应该拿什么

工资应该给，但如果公司有合同，可以按照合同解决相应纠纷！

与员工的纠纷

是可以的，需要支付自用工之日起一个月后的双倍工资，另外需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。

与员工的纠纷

可以要求员工承担相应的责任。如有需要欢迎联系本律师。

和员工的纠纷

交到社保部门

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

工人们已经到了退休年龄，如何赔偿

可以申请劳动仲裁索赔

我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期，他没有批准等到

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是暑期工人，想在八月四日辞职

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

公司一个人合作协议（范本）

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