法律咨询

各位律师好，我是2010年在一家公司离职，后来今年2012年重新做之前的那个行业，进一家新公司，联系之前的客户，这算违法吗？没有与之前的公司签保密协议。

劳动纠纷

2012-05-02 22:13:49

你好，不违法的。如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
要看具体情况的，详情可联系我。
要看了协议后才好分析
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5158

你好，律师们，我在2010年离开了一家公司。后来，我在201

"员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

用人单位没有签订劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 8950

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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公司违法吗？

您好，这样是不合法的。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

假离婚买房犯法吗？

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个人与公司运输合同怎么签

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离职后继续与原公司客户有业务关系算违法吗

要看有没有竞业限制。

公司业务员辞职出去后联系了公司的客户，现在公司可以起诉该业务

完全可以，该职员构成违约，应承担违约责任，如造成损失还应赔偿损失。

公司业务员辞职出去后联系了公司的客户，现在公司可以起诉该业务

如果之前签订了竞业禁止的协议，这个是可以起诉的

专科生被学校要求强制实习，是否合法

你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映

实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。

建议到劳动监察大队投诉解决

公司要求员工销售。是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

离职的最后一个月是满勤，有全勤奖吗？

离职后，若劳动者满足领取的条件的，用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的，可以向劳

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

网络公司保密协议

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