怀孕5个月了，公司突然说呀哦辞退我，没有任何理由，也没有签合同缴纳保险，于2011年10月25日开始上班，已经有6个多月了，轻微各位律师我该如何处理这件事情
民事相关
2012-05-01 12:54:54
共有6位律师解答
-
除非员工严重违反公司规章制度，否则怀孕期间及哺乳期间公司不得解除劳动合同。你公司涉嫌违法解除劳动合同，可到当地劳动部门举报，也可提起劳动仲裁。
-
公司的做法是违法的，提起劳动争议仲裁主张权利。
-
公司的做法是违法的，可到当地劳动部门进行投诉，或提起劳动争议仲裁主张权利。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
