未签劳动合同，从2011年10月3日工作到2012年1月2日，因公司原因春节提前放假，原安排2月5日开始上班，突然今天通知被辞退了。请问如何维权或如何获得经济补偿？
民事相关
2012-02-04 08:53:43
共有2位律师解答
-
你好，被用人单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。没有提前30日通知解除劳动合同的，可要求该单位额外支付1个月工资。可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
-
申请仲裁，要求支付双倍工资，补交保险，支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
