2000年6月到该外企工作，最后一次签3年，跨过十年期满，我没有主动要求签无固定期合同，公司也没提出。 1）如果不续签，我可以如何要求赔偿。 2）如果续签，我可以主张签无固定期合同吧？ 3）因2009年10月左脚趾骨骨折工伤，工伤休息4个月回来工作。但工伤后穿厚重工作鞋走路时间常，抬重物后左脚疼痛，后来也不能进行跳跃运动等，疼痛程度跟强度直接相关。我是否可以主张其他合适工作岗位或主张不续签同岗位合同而要求赔偿？
劳动纠纷
2012-05-01 19:32:36
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公司不续签可要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。
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劳动合同法到期，用人单位不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿金。若2008年后已与该用人单位签订2次劳动合同的，再次可要求该单位签订无固定期劳动合同。
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