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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗？

劳动纠纷

2024-06-03 14:47:16

试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金。

追问：她是那种刚刚转正，原本以为咬咬牙就坚持下去了，可是后面越做越发现，越来越打压人，然后就想走了，但是如果走就说要扣一半的工资，离职要提前一个月说
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
转正后立马辞职扣一半工资不合法。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权利提前通知解除劳动合同，单位不得随意扣减工资。如果单位违法扣工资，你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
转正后立马辞职扣工资不合法。处理方式：1.与单位协商，表达辞职意愿并争取不扣工资；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付被扣工资；3.在申请劳动仲裁时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。
转正后立马辞职，常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁。如果单位同意离职且不扣工资，则选择协商；若单位扣工资，可申请劳动仲裁，要求支付应得工资。
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