法律咨询
专项技术培训包括哪些内容?护士到上级医院进修一个半月属于专项技术培训吗?培训费包括工资和奖金吗?根据哪一天条?
劳动纠纷
2012-05-02 09:49:59
共有2位律师解答
看是上岗前的培训,还是为了提升业务水平进行的培训
培训费和工资奖金没关系,具体要看培训协议如何约定
建议咨询相关部门
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
专项附加扣除怎么操作
公司税务
171080
专项培训费是多少?包括工资吗?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动
人咨询过
继续咨询
金郁缤部门副主任
北京市京师律师事务所
如何申请设计专利
01:52
2345
专项债券是什么债
金融证券
18682
不动产登记不予受理的情况
不动产登记
约定服务期限、若员工违约可否要求其赔偿违约金?有无关于专项培
你好,已经给予详细解答。
人咨询过
继续咨询
金郁缤部门副主任
北京市京师律师事务所
软件用于教学侵权吗
02:01
2345
退款支付证明怎么写
消费者维权
用人单位给员工提供专项费用,如可以这样约定,那么员工离职的赔
是可以的;。支付实际支出的培训费就可以
人咨询过
继续咨询
专项培训与岗前培训的区别
个人不应承担培训费用。
人咨询过
继续咨询
有没有写培训合格怎么样不合格怎么样都要拿培训费吗?就是只要你
1、现行法律是不需要你交辞职违约金的。 2、服务期违约金要看协议的约定。你花费的培训费要看具体情况
人咨询过
继续咨询
一张身份证可以进两家工厂
法律分析:经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序:1、准备好身份证和房产证还有照
人咨询过
继续咨询
大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
我不能去吗?是否违反了劳动法?
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的
人咨询过
继续咨询
公司因为工作失误造成了几十万的损失怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
天津地区孕期4个月被裁,谈赔偿?
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,针对孕妇被辞退怎么赔偿
人咨询过
继续咨询
我得公司在合肥,我帮公司有8年了,他们现在不想做这个铺子,铺
商铺被占用的赔偿是:造成停产、停业的,在规定的过渡期限内,按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记
人咨询过
继续咨询
临时工在工厂上班迟到6分钟扣500元可以嘛
常见处理方式包括:1)与公司沟通解决;2)向劳动监察部门投诉;3)寻求法律援助。选择哪种方式取决于具
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
简单销售用工合同范本
销售合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
钟楼区律师
钟楼区找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动合同纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师