我老婆怀孕6个月了，在保险公司上班，他们天天早会，一开2个多个小时，不让上厕所，还有，孕妇做检查没有去开会扣工资，怀孕期间所有出勤什么的都和普通的人一样，还有，在产假期间还要业绩，没有业绩一样开除，还有，没有迟到说你迟到（以考情记载人说的为主）！婚假只修了一半，他就早理由要你去上班！这样违反《劳动合同法》没有 ？？
民事相关
2012-04-26 20:21:48
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孕妇在怀孕期间和产假期间，没有重大违纪的行为的，单位不得解除合同！可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！
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可以仲裁维权
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孕妇在怀孕期间和产假期间，没有重大违纪的行为的，单位不得解除合同！可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！
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