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单位开除我，我可以申请补偿吗

其它

2012-04-26 12:05:36

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

转正后被辞退有补偿吗

我并没有犯什么重大过错，但是我们单位并没有跟我们签署劳动合同

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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工作了一年多了，老板说不能胜任此工作，要调岗位或开除，可以申

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

李春雨专职律师

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没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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单位说我旷工把我开除了，请问我可以申请补偿吗？

员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规

公司口头通知开除我，今天我要求补偿金，我本人不想继续做了，可

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司辞退我，我可以要求补偿吗

可以要求补偿金。

单位辞退了我，至今还没补偿给我

可以申请人事仲裁依法要求赔偿，本人正在办理类似案件，建议来电详谈

我被公司开除。有补偿吗

有经济补偿金，支付双倍工资。

公司开除了我，我是否要要求补偿

具体需要看公司的规章制度，是否属于严重违规，否则公司需要赔偿！具体请电话咨询本律师

但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一

公司不放人可解除劳动合同。操作如下：1.提前30日书面通知公司解除劳动合同；2.如公司存在违法情形，

在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗

会有影响。如扣分合理，可与公司协商赔偿；如公司拒赔，可申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉。若扣分不

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

54岁女性，在公司工作12年，无合同无社保，公司裁员有赔尝吗

有赔偿。1. 要求公司补交社保；2. 根据工作年限要求经济补偿；3. 如公司违法裁员，可要求双倍赔偿

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合

老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗

试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限，可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择

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