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您好,我在一外资公司服务约13年;公司2011年并别的公司吞并,其后,公司提出调换我的岗位并提出减薪50%;理由是我现时安排的职位与之前的不相同了,请问这符合劳动法吗?另外,我需要如何应付呢?
其它综合
2012-04-26 17:38:36
共有3位律师解答
不符合劳动合同法的规定,公司不能随便调换工作岗位的,即使调换也不能降低原来工资和福利待遇。
不合法;工作岗位和劳动报酬是劳动合同的必备条款,单位未与你协商同意不能擅自变更。你可到劳动局投诉要求单位纠正违法行为;如果你单方解除劳动关系的,可获得经济补偿。
违法,你可以不同意并要求赔偿,具体咨询请联系我。
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