您好，我在一外资公司服务约13年；公司2011年并别的公司吞并，其后，公司提出调换我的岗位并提出减薪50；理由是我现时安排的职位与之前的不相同了，请问这符合劳动法吗？另外，我需要如何应付呢？
其它综合
2012-04-26 12:22:43
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不合法；工作岗位和劳动报酬是劳动合同的必备条款，单位未与你协商同意不能擅自变更。你可到劳动局投诉要求单位纠正违法行为；如果你单方解除劳动关系的，可获得经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
