法律咨询

公司以我拷贝公司资料为由不发工资，他只是看到几个压缩包就怀疑我，我现在想去劳动局举报，可是要出示没法工资的证据和要证明在那工作过的证据我都没有，如果打官司的话，赢得几率大吗

劳动纠纷

2012-04-26 22:08:25

可以申请劳动仲裁要求单位承担责任，如有需要可电话联系或面谈。
你好，可以的，建议通过仲裁或诉讼来维权
你好：需要收集证据，需要帮助可电话联系或者面谈。
你好：可以申请劳动仲裁要求单位承担责任，如有需要可电话联系或面谈。
建议电话咨询或面谈
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

公司不发工资

协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求结清工资。。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

员工如何拒绝公司调岗

02:02

产假公司不发工资怎么办

孩子选择抚养权的材料

子女抚养权

孩子选择抚养权的材料

员工私自拷贝公司电子资料算盗窃吗

不算！但根据情况有可能构成侵犯商业秘密的犯罪。

蔡绍辉律师

北京盈科(上海)律师事务所

公司股权变更需要什么资料交给工商局

公司股权变更需要什么资料交给工商局

01:17

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

借条怎么写有效能够法律追回借款

公司不发工资

您好，公司这种做法是不合理的，你妈妈可以直接要求辞职，如果他不愿意，申请劳动局仲裁

拷贝了公司资料后辞职了

朋友：您好！ 1、如果这份资料不属于商业秘密，且你只是把此资料用作学习，则不用

广东省劳动合同填写指南

劳动合同的填写应遵循法律规定，包括双方信息、合同期、工作内容等。选择填写方式时，应确保所有必填项完整

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

公司完税证明申请书

合同范本 324

公司完税证明申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书范例

劳动仲裁撤诉申请书

劳动仲裁撤诉申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济南律师济南找律师章丘区律师章丘区找律师济南劳动纠纷律师济南劳动合同纠纷律师

济阳县律师平阴县律师商河县律师章丘区律师历下区律师市中区律师槐荫区律师天桥区律师历城区律师长清区律师莱芜区律师钢城区律师

济南房产纠纷律师济南公司法律师济南合同纠纷律师济南婚姻家庭律师济南交通事故律师济南劳动纠纷律师济南刑事辩护律师济南债务债权律师