没有签劳动合同、我是2011年8月分入职、12份不做的、02年2月份再次入职、3月28号公司装修停业、4月13号开业、没有事先通知、我过去上班就把我无故开除了、而且装修期间的工资不肯发、说我没上班、请问我拿的到工资么、可以索要什么样的合法权益
劳动纠纷
2012-04-17 05:28:00
共有2位律师解答
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你好， 没有签订劳动合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，和双倍的经济补偿，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
