公司在部门主管给我说了之后和第二天,人事部的同事就对我作了因工作表现不符合本公司要求而解除劳动合同的通知书,本人不同意未签字确认,并同时禁用了我在公司的办公系统的密码以及工作电脑的使用,在这五个月当中,还没有给我购买社保,请问我要如何计算赔偿

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