1.肝8项检查唯独胆红素偏高（总胆红素28.3，参考区间5.1－21；直接胆红素4.2，参考区间0－3.4；间接胆红素24.1，参考区间1.5－16.8，参考区间1.5－16.8），其它项目均是正常。 2.开单医生（注意是开单医生）在我的体检表意见栏特地写：黄疸指数偏高，余项正常。 3.用人单位以医生的意见通知我复查，第二天的复查结果相近，但门诊医生（这次是门诊医生）跟我说胆红素稍微偏高并无问题，体检结果正常。 4.我去其它医院检查，门诊医生亦说正常。 如果我提出劳动仲裁并赢了，将会有什么样的结果？是否会获得经济上的补偿？
劳动纠纷
2012-04-15 18:34:42
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您和公司发生何种劳动纠纷。叙述清楚，便于判断。相关法规：中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 -
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