法律咨询

最低工资包不包括各项保险

劳动纠纷

2012-04-14 19:17:30

你好，那是不包括的。
您好，不包括各项保险
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者请求返还押金适用仲裁时效吗

劳动合同纠纷 1680

最低保障工资是否包括用人单位承担的保险部分

你好！新单位有没有和你签订劳动合同？没有签订的话你可以要求11个月的双倍工资，还有经济补偿金。补缴社

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

劳动仲裁需要请律师吗

01:20

具体人格权包括哪些

具体人格权包括哪些

人格权包括哪些内容

人格权包括哪些内容

报纸公布的最低工资包不包括自己需要交的保险

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上

劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上

01:27

人格权包括哪些内容

人格权包括哪些内容

最低标准工资包不包括社保？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用

应该支付违约金100元，是否属于欺诈性合同？我想拿回我的身份

同意楼上意见,可以向劳动局举报,也可以提出仲裁.对于身份证的问题,可以向警方报案,也可以提出诉讼.

某行政机关售商品房，我已按合同履行了所有义务，我想请求各位

那我想请教，我和该单位签定的商品房购销合同是否属有效合同，因为该单位在签定合同后将近3年的时间里该单

以有限公司注册的，我想退伙可以吗？如果对方不同意怎么办？此书

建议你到当地的产权交易中心（如果有）登记，挂牌转让你的股份。或者寻找其他投资者来购买你的股份。须

并把辞职申请邮寄到公司(是我所在的科室,请问我在试用期辞职但

一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意

我提议辞职公司第二天离开

建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资

签了实习合同，但是工作了一天不想工作可以去吗？

你好，需根据合同的约定来确定

超级市场商品到期需要员工赔偿吗？

您好具体是什么原因呢这边

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

餐饮行业有劳动合同吗？

餐饮行业签订劳动合同的常见方式包括签订固定期限合同或无固定期限合同。选择哪种方式应根据员工工作性质、

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权