本人提前一个月提出申请“由于种种原因，希望公司与本人解除合同，并办理失业救助金等有关事宜。”一个月期满后本人离职并以用人单位违反劳动法第三十八条为由，提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；要求支付未足额支付的延时加班.休息日加班.法定节假日加班.年休假加班工资；要求补缴因未正确计算交费基数而少缴纳的“五险.一金”；要求承担仲裁期间的收入损失；要求承担仲裁费用和律师费用。问以上主张能否得到支持并胜诉？
合同纠纷
2012-04-13 16:15:33
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可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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