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我是某公司员工，手续一个月前已经办齐，工作交接完毕，但是一个月后我来到公司，却被公司已工作交接不全押我，想让我补齐，但是我离职一个月，中间早就没什么头绪，做不了，怎么办

劳动纠纷

2012-04-11 15:09:31

先协商，协商不成可以到劳动监察部门投诉，再不行可以进行劳动仲裁
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
协商解决.
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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5315

关于员工离职问题

应该去办理离职手续

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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离职和辞职的区别

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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员工离职问题

要看公司的规章制度是否合法，建议带材料面谈。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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员工离职问题

这种事情本来就是一码是一码,如果是双方协商应该有个协议.否则人家索要工资是合法的.

关于员工离职的问题

同意熊律师观点

本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

你好，可以申请劳动仲裁

一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

国庆实习生不放假上班是违法的吗？

公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人

入职第一个月是不是试用期？

法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合

没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害

您好，你可以收集证据报警处理

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人

因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若

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