法律咨询

去年2011年7月入职，三个月试用期，劳动合同上只有员工的签名，说是盖章就没再发回来。今年从三月一号起请假15天批准，后因家事没有按时复职，回来后单位拒绝。该单位一直没有我办社保，本来三月底该发的12月奖金也以三月份没来扣了，我现在有必要再回去办离职吗？她们说不办离职就不给办社保合法吗？我欠发的奖金和社保能要回办成吗？谢谢！

劳动纠纷

2012-04-10 07:10:48

你好，建议到当地劳动部门申请仲裁维权
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突然离职公司有权扣我工资吗

我现在没有办离职手续，其他人工资现在已经发放，我问了人事部，

你好合理的你积极办理

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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公司漏缴社保，扣了我的社保钱，又以我自动离职为由，又扣了离职

你可要求公司补缴2011年11月至2012年3月的社保

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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应当申请仲裁维护自己的权益。

但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到

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劳动合同工作职责表述不清，我们该如何妥善处理？

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学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

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您好，您可以通过诉讼处理。

在一家工厂里工作半个月，一直没有签订劳动合同，里面的规章制度

您好，这种情况您可以走。

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