男、39岁，去年7月进入璧山某公司做售后工作，没有签订书面劳动合同，口头协议每月工资3000，如果没有售后做的时候就在厂里做杂事，可重来也没有每月拿到过3000.同年9月单位给买了社保，9月底的一天下午4时许，在厂里为产品配重遮雨布的时候，被配重掉下砸伤右足第一趾，后经镇医院检查为粉碎性骨折，由于镇医院条件有限，当晚经现场负责人同意回到北碚，第二天在北碚九院以右足第一趾粉碎性骨折住院治疗，出院后，厂里收回了病历和发票，并全额付清了医药费，到现在为止，我的脚由于使不上劲，走路也没有以前了，向厂里提出工伤认定，厂里以不是在璧山治疗的为由，不予理睬，本人到璧山县人力资源和社会保障局社保科提出工伤认定，却以证据不足不予受理，我是农民工，属于弱势群体，拿不出合同原件和证人证言，现在的工作不好找，别人要为了生活不愿作证也是情理之中的啊，请帮我出出主意，我该怎么办？
劳动纠纷
2012-04-09 23:00:41
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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