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09年到某公司上班至今一直没有签定用工合同，而且每月工资都按照公司的考核发放。各类保险都没有缴纳过。请问现在如果辞职是否可以起诉双倍工资，及补交保险费用

劳动纠纷

2012-04-10 10:55:03

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
单位应当支付双倍工资。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
可以主张双倍
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临时工没有签劳动合同

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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未签订用工合同

以要求单位补缴保险以及经济补偿

未签订用工合同

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你好问下劳动合同的问题？

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