在单位工作半年多，每天上班打卡，现在单位说不用来了解除劳动关系，我今年59岁当初单位没有和我签订劳动合同，是否应该给以经济补偿。
劳动纠纷
2012-04-09 08:36:39
共有8位律师解答
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不签订劳动合同，你应该从上班第二个月开始有权要求支付双倍工资。另外，解除劳动合同没有给出一个理由，你可以不同意。如果单位确有理由，应该提前30日通知你，没有提前通知，你也可以要求单位支付提前30日通知你的代通知金。另外，我认为还应补偿一个月的工资。
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应该支付你双倍工资以及违法解除合同赔偿金，单位做法违法
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男员工1、双倍工资。2、再加1个月工资补偿。
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