我10年10月6日进单位,在我入单位前公司说三个月试用期,过了以后给交三金,基本工资1200元,完成本月的任务以后算记件工资.在11年我们有几个月放假,我们没有基本工资,什么都没有,截止现在12年4月公司都没有与我们签定劳动合同,也没有给我们交纳三金,我们什么都没有,我们现在应该怎么办才能维护自己的合法权益
劳动纠纷
2012-04-09 11:19:26
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你好，用人单位自用工之日起1个月没有签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。社保缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位依法缴纳社保费。若该单位没依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
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你好，搜集劳动关系的证据，申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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你好，没签合同的，可以要求支付二倍的工资，社保缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位依法缴纳社保费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
