和公司签订劳动合同中规定试用期2个月，现在两个月不给转正还有要求签订延长一个月试用期，理由就是不符合公司的业务考核标准，但是按照公司的考核标准是符合！不签延长一个试用期就直接辞退！这种劳动纠纷仲裁部门可以受理的吗？
合同纠纷
2012-04-07 12:06:02
共有8位律师解答
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你好，答复如下：
1、公司属于变相变更劳动合同内容；
2、你可拒绝公司不合理要求，并申请仲裁。
如有疑问，欢迎来电详细咨询。 -
您好，不合理，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以的，并可要求赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
