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老板说要扣15天工资..没有签合同.是急辞工.计时工资制度：26天班底薪1200加班费6元公司有哪些方面违法.我应该怎么办？

劳动纠纷

2012-04-03 18:08:24

你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如未签订劳动合同，随时可辞职并可要求双倍工资和经济补偿金。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
不签订劳动合同应支付双倍工资，加班费应是6.8元一小时，急辞职也不能扣工资。详情可致电陈志开律师咨询。。。
尽快去劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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