法律问答
入职时说28天工作制，发工资时说工资按30天计算，入职一个月后没有签订劳动
合同
，工作服也扣了钱……这违反了劳动法的规定吗？我该怎么办？
2022-12-01 00:37:10
律师解答共有4条
确认
劳动关系
，用人单位不支付加班费用 可以向
劳动监察
大队举报
这种情况可以投诉或申请
劳动仲裁
您好！您可以去劳动监察大队投诉
上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
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