因公司长期拖欠人次，09年9月30日由我提出辞职并与公司办理了离续手续，在解除劳动合约上签了字。当天公司只付了我5、6月份的工次，并答应我10月9日结清7、8、9三个月的工资。10月9日我向公司索要工资，公司以资金未到位为由，又说要等3、4。我向在我之前离职的员工了解到，都是被公司以种种理由被拖延了1-2个月。为防止本人再次出现被公司拖延1-2个月的情况，我是否可以通过法律向公司索要工资历，如可以，需要多长时间。 在此之前公司所有所员工与公司所签的劳动合同都只要员工签个名，连日期都不用员工签。 公司只为员工购买过一份意外险。诸如养老、医疗、社保等都没有买过。我现在是否还有权提出这些诉讼。
合同纠纷
2009-10-10 13:20:42
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先协商，协商不成，保存好相关证据；通过仲裁或诉讼要求经济补偿。你如需帮助，可以直接来电联系我。
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可诉讼要求经济补偿。
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协商不成的，保存好证据，起诉为宜，如有需要的，可直接来电联系我，欢迎您的来电，满意请采纳
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
