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3月26日通知放假,暗示叫员工辞职,3月30日突击通知搬厂,此前没有任何搬厂消息,这样赔偿么?谢谢
劳动纠纷
2012-04-01 12:17:37
共有4位律师解答
你好!
1、工厂搬迁,需要解除劳动合同的,应提前30天书面通知劳动者;
2、违法解除劳动合同的,可要求双倍的经济补偿。
要看搬到哪里,可以到劳动局投诉。
可向劳动监察机构投诉,也可来电详询委托律师协助
可以争取经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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