你好,请问: 我是2007年7月4日进这公司的,现在基本工资为2000元/月(不包括补贴),公司一直没签正式的劳动合同,只签了一份公司内部的劳动合同,2008年1月份签的,签了3年.现在公司预计下月未要搬迁,如果我不跟公司迁过去的话,公司最少可以补多少钱给我?
合同纠纷
2009-02-28 03:10:31
共有2位律师解答
-
1、不论是内部的劳动合同还是外部劳动合同只要是劳动合同都是有效的。
2、公司如果要从东莞常平搬到南城，你可以拒绝到公司新的地址上班。
3、如果你以公司变更工作场所而要求解除合同，公司应支付你经济补偿金和赔偿金 -
你与公司签订了劳动合同，成立劳动关系，而公司搬迁办公地点视为改变劳动合同，此时需要双方同意后，你有权拒绝公司的行为。如果因此导致合同关系的终止，可以向公司要求支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
