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我进我们单位四年多了,单位一直不给我们签劳动合同,我在休产假期间单位组织给员工签合同但没有通知我,也没有给我签合同。并且在我休产假期间就停止给我发工资。我想问的是没有签劳动合同申请劳动仲裁能否支持我要求双倍工资,补缴保险,支付经济补偿金等。
劳动纠纷
2012-03-30 15:21:41
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律师解答共有1条
你所说的,虽然没有书面合同,但已经形成事实劳动合同关系,可以要求赔偿。
宗树杰律师
2012.03.30 15:21:41 解答
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