你好，我想咨询一下我进我们单位四年多了，单位一直不给我们签劳动合同，我在休产假期间单位组织给员工签合同但没有通知我，也没有给我签合同。并且在我休产假期间就停止给我发工资。我想问的是没有签劳动合同申请劳动仲裁能否支持我要求双倍工资，补缴保险，支付经济补偿金等。
劳动纠纷
2012-04-09 09:20:15
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妇女在孕期及产假期间，单位不得解除合同且必须发放产假工资。
双倍工资不支持，可以要求补缴社保、支付产假工资及生育津贴。 -
你好，该公司违法。哺乳期间被该公司违法辞退的，可要求改公司支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2
申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。产假期间，因该单位没有购买生育保险无法享受生育保险待遇的，可要求改公司支付产假工资。 -
您好，建议委托律师为你办理，如有需要可来电详谈。
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