刚来公司不久，这公司也是刚成立。我的职位是行政，但是我应聘的岗位是人力资源专员。总经理还是让我从行政做起。我就答应了。进来只办了入职，没签劳动合同，保险也没购买。我的工作之前是出纳在兼做，交接也只是交接了基本的内容。今天突然我的主管跟我说公司董事长对我不满，让我走人。这合法吗？
公司企业
2012-03-31 11:39:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有7条
-
你好，试用期内可以解除，但要证据证明不合格，如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。追问：你好！我也是这么跟我主管说的。他说没有。我接下来该怎么办呢？
-
你好，没有签订合同可以要求支付双倍工资，没有办理社办可以要求补办，辞退员工需要支付经济补偿。协商不成可以向劳动监察大队投诉，还可以申请劳动仲裁。
如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或当面详询。 -
试用期内可以解除。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期无故开除员工
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
试用期无故开除员工
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期无故开除员工
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
解雇试用期员工要合法
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
解雇试用期员工要合法
劳动争议案例
试用期内辞退员工
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我