我是央企下属的独立法人国有公司的专业技术工程师，与企业签订无固定期限劳动合同，岗位工资2800元，考核工资2600元。三年前，因与公司领导有过节，将我的岗位调整到为我特设的非本人专业的贸易岗位。三年来公司领导没安排我贸易工作内容，所在部门三年来没开过一次会，更没有工作计划和规划，相当于设了一个空部门空岗位，用这方式来报复我，造成我事实没工作可做。但每月以我没有业绩，扣发我考核工资中的2080元。请问，公司的行为是否违反劳动合同法，能否申请劳动仲裁。
劳动纠纷
2012-03-30 22:28:13
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公司行为是否违反劳动法，可否申请仲裁
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